Как хаос идей рождает лучшие решения.
Что делает команду по-настоящему креативной? Почему разнообразие взглядов — это не угроза, а двигатель прогресса?
В этом классе Анатолий Ясинский, креативный директор с многолетним опытом, открывает принципы успешной коллаборации и самоорганизации на стыке психологии, теории сложных систем и практики. Он показывает, как отход от жёсткой иерархии и принятие организационного "хаоса" могут стать основой для рождения нестандартных решений и повышения эффективности команды.
Вы узнаете, почему сплочённость важна, но ещё важнее — инакомыслие. Преподаватель объяснит, как конструктивное несогласие, честная обратная связь и уважение к разным точкам зрения помогают избежать катастрофических ошибок и создают условия для подлинного инновационного мышления. На реальных кейсах из рекламы, бизнеса и даже авиации он показывает, как внедрение культуры открытого диалога способно изменить команду и саму организацию.
Посмотрев этот класс, вы:
- Поймёте, как разнообразие усиливает креативность команды
- Узнаете, как преодолевать иерархические и культурные барьеры
- Освоите методы конструктивного диалога и работы с несогласием
- Разберётесь в типах группового мышления и их влиянии на решения
- Получите практики для создания инклюзивной и самоорганизующейся команды
Содержание:
- Трейлер класса
- Базовые принципы коллаборации. Самоорганизация
- Иерархия и анархия. Разнообразие - основа творчества
- 2 типа группового мышления
- Одобрение. Несогласие. Академия инакомыслия
- Разнообразие мышления. Коллективный интеллект. Примеры
- Преимущества разнообразия. Проблемы и барьеры
- Как реализовать «бунтарские идеи»
