Ни одна организация не обходится без увольнений. Ведь увольнение работников - часть жизни организации. Увольняются недавно пришедшие работники, увольняются давно работающие. Когда уходят хорошие работники, компания ищет возможности их удержать, анализирует причины ухода.
Но иногда встречаются и такие работники, от которых компания хочет избавиться. Это не значит, что работники плохие. Просто этой компании они не подошли, они не на своем месте. Возможно, они найдут работу, которая будет им соответствовать.
А вам приходилось увольнять работников? Мне приходилось не раз. Для меня это дело нелегкое и неприятное.
Но что делать, если руководство требует уволить того или иного работника! Как их сподвигнуть на увольнение? Это только американских фильмах показывают, как начальник говорит: «Вы уволены», и работник понуро собирает картонную коробку с вещами. Можно только позавидовать заграничному законодательству. У нас работник на такие сообщения может просто заявить: «А я не уйду». Вот и приходится нам с вами изучать законодательство, разрабатывать стратегии, придумывать методы…
И какова же наша основная цель при увольнении? Правильно - чтобы больше работник у нас не работал, и суд не восстановил его на работе. Я считаю, что если работник обратился в суд (или в инспекцию) – это значит, что увольнение проведено неудачно. Непосредственный руководитель и кадровик не очень постарались: не проработали стратегию и тактику увольнения.
Программа вебинара:
- Общий алгоритм оформления документов при увольнении.
- Увольнение по собственному желанию. Как наладить работу с типовыми увольнениями.
- Правовые вопросы увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон.
В стоимость входит:
- Запись вебинара
- Алгоритм по оформлению увольнения (общий)
- Презентация – увольнение по собственному желанию и соглашению сторон
- Образцы документов - увольнение по собственному желанию
- Образцы документов - увольнение по соглашению сторон
- Судебная практика - увольнение по собственному желанию
- Судебная практика - увольнение по соглашению сторон
- Консультации по увольнениям по собственному желанию и соглашению сторон
- Статья «Увольнение по собственному желанию»
- Скрипт для переговоров с работником, сокращение - соглашение
