Курс «Особенности трудовых отношений с медиками»: обучение по онлайн-тренингу — Вебинарум

Программа вебинара:

  • Особенности приема на работу
  • Особенности рабочего времени и времени отдыха
  • Особенности увольнения
  • Особенности оформления трудовых отношений
  • Образцы документов
  • Алгоритмы
  • Судебная практика

В стоимость входит:

  • Запись вебинара
  • Презентация по особенностям трудовых отношений с медицинскими работниками
  • Алгоритм аккредитации
  • Алгоритм аттестации
  • Консультации и ответы на вопросы по трудовым отношениям с медицинскими работниками
  • Перечень нормативных документов по медицинским работникам
  • Перечень профстандартов по медицинским работникам
  • Разъяснения госорганов по трудовым отношениям с медицинскими работниками
  • Подбор судебной практики по трудовым отношениям с медицинскими работниками
Дата последнего обновления: 4 августа 2025

Темы

Другие курсы

Особенности работы с пожилыми и молодыми работниками
Особенности работы с пожилыми и молодыми работниками
Автор: Юлия Жижерина
Трудовые отношения с педагогами и профессорско-преподавательским составом
Трудовые отношения с педагогами и профессорско-преподавательским составом
Автор: Юлия Жижерина
Редкие основания увольнения. Обновляем судебную практику
Редкие основания увольнения. Обновляем судебную практику
Автор: Юлия Жижерина
Подразделения в разных регионах - что учесть начальнику отдела кадров
Подразделения в разных регионах - что учесть начальнику отдела кадров
Автор: Юлия Жижерина
Кадровый архив: оформляем правильно
Кадровый архив: оформляем правильно
Автор: Юлия Жижерина
Всё о командировках и разъездной работе
Всё о командировках и разъездной работе
Автор: Юлия Жижерина
Устанавливаем правильно: надбавки, доплаты, премии
Устанавливаем правильно: надбавки, доплаты, премии
Автор: Юлия Жижерина
Все, что кадровику следует знать об оплате труда
Все, что кадровику следует знать об оплате труда
Автор: Юлия Жижерина
Профстандарты: практика применения
Профстандарты: практика применения
Автор: Юлия Жижерина
Назад
Смотреть дальше