О курсе
Курс «Организационное поведение» представляет основные подходы и результаты исследований, нацеленных на понимание поведения людей в организационной среде. Объектом внимания в рамках курса являются индивидуально-личностные, организационно-управленческие и институционально-культурные факторы, влияющие на установки и поведение людей на рабочем месте.
Понимание и прогнозирование поведения людей – залог успеха в деятельности любого руководителя. Так называемый «человеческий фактор» все сильнее определяет конкурентные преимущества современных бизнес-организаций. В рамках этого курса мы рассмотрим основные подходы к объяснению того, почему работники организаций ведут себя тем или иным образом. Как влияют на поведение людей их личностные качества, ценности и установки? Как реагируют работники на управленческие практики, действия своих руководителей? Какие закономерности поведения человека в организации можно считать всеобщими, а в каких случаях поведение работников определяется особенностями национальной культуры и институтов?
Организационное поведение – динамично развивающаяся научная дисциплина, и в рамках курса мы постараемся осветить наиболее значимые и интересные результаты современных зарубежных и российских исследований.
Формат
Видеолекции состоят из видеоматериалов длиной от 5 до 15 минут. После просмотра видеолекции вам будет предложено пройти тест по прослушанному материалу. Каждый тест состоит из 15 вопросов: 10 вопросов на теорию и 5 вопросов-кейсов.
Практические навыки, получаемые в процессе освоения курса
Курс является одной из базовых дисциплин подготовки по направлению «Менеджмент», основой для целого ряда прикладных дисциплин в сфере управления человеческими ресурсами. Однако, надеемся, курс будет полезен и интересен всем, чья профессиональная деятельность предполагает работу с людьми.
