Курс «Как не довести налоговую проверку до уголовного дела?»: обучение по онлайн-тренингу — Вебинарум
Обучение длится 52 минуты
Автор: Руслан Зафесов
Как не довести налоговую проверку до уголовного дела?

Довольно часто, когда история с налогами уже доходит до уголовного дела, выясняется, что избежать тяжелых последствий можно было еще на стадии налоговой проверки. Но после драки, как известно, кулаками уже не машут.

Как не попасть в подобную ситуацию? Как повести себя грамотно, защитив интересы бизнеса?

На вебинаре с экспертом разберем:

  • участие оперативников в проведении налоговой проверки. Что обычно недооценивают предприниматели;
  • что важно знать о взаимодействии налоговиков и правоохранителей;
  • роль следователя в формировании доказательственной базы при проведении налоговой проверки.
Дата последнего обновления: 22 сентября 2024

Темы

Другие курсы

-8%
Как правильно уволить по собственному желанию и по соглашению сторон
Как правильно уволить по собственному желанию и по соглашению сторон
Автор: Юлия Жижерина
Подробнее
600
650
-8%
Составляем все кадровые отчеты
Составляем все кадровые отчеты
Автор: Юлия Жижерина
Подробнее
600
650
-8%
Составляем трудовые договоры правильно
Составляем трудовые договоры правильно
Автор: Юлия Жижерина
Подробнее
600
650
-8%
Персональные данные. Как учесть всё
Персональные данные. Как учесть всё
Автор: Юлия Жижерина
Подробнее
600
650
Особенности работы с пожилыми и молодыми работниками
Особенности работы с пожилыми и молодыми работниками
Автор: Юлия Жижерина
Трудовые отношения с педагогами и профессорско-преподавательским составом
Трудовые отношения с педагогами и профессорско-преподавательским составом
Автор: Юлия Жижерина
Особенности трудовых отношений с медиками
Особенности трудовых отношений с медиками
Автор: Юлия Жижерина
Редкие основания увольнения. Обновляем судебную практику
Редкие основания увольнения. Обновляем судебную практику
Автор: Юлия Жижерина
Подразделения в разных регионах - что учесть начальнику отдела кадров
Подразделения в разных регионах - что учесть начальнику отдела кадров
Автор: Юлия Жижерина
Назад
Смотреть дальше