Обучение длится 2 дня
Авторы: Елена Лимонова, Лиана Бахова
Идеальное собеседование

Хотите повысить эффективность набора персонала в компанию? На этом курсе вы научитесь:

  • Составлять психологический профиль сотрудника.
  • Выявлять признаки лжи на этапе собеседования.
  • Анализировать особенности характера по профилю человека в социальных сетях.
  • Разрабатывать сценарий общения с кандидатами.

Вы научитесь:

  • Готовиться к собеседованию, анализировать резюме кандидатов.
  • Анализировать компетенции кандидата и проверять его профессиональное соответствие. Применять на практике эффективные методики и инструменты оценки и подбора персонала.
  • Выявлять модели поведения, ценности, и мотивацию кандидатов, оценивать их профессиональные и личностные навыки и компетенции.
  • Проектировать профиль «идеального кандидата» на должность и использовать его в подборе.
  • Формировать карту мотиваторов сотрудников и корректировать ее при необходимости.
  • Результативно презентовать вакансию вашей компании наиболее подходящему кандидату.
  • Проводить структурированные интервью и «активно» наблюдать за поведением кандидатов.
  • Эффективно задавать вопросы, в том числе проективные, и правильно интерпретировать ответы.
  • Определять ведущие психотипы человека.
  • Производить комплексную оценку вербального и невербального поведения сотрудника или кандидата на должность.
  • Быстро считывать личностные характеристики, мотивы и убеждения, а также прогнозировать поведение в различных ситуациях.
  • Понимать мотивацию соискателей и сотрудников, находить с ними общий язык.
  • Минимизировать ошибки при подборе подходящих кандидатов на важные должности.

Практическая часть курса:

  • Диалог с постоянной отработкой и закреплением всех получаемых знаний.
  • Оценка психологических характеристик кандидата/сотрудника через анализ метапрограммного профиля.
  • Выяснение действенных для кандидата/сотрудника систем мотивации.
  • Оценка особенностей принятия решения кандидата/сотрудника (на основании чего и в течение какого времени).
  • Оценка возможного взаимодействия кандидата/сотрудника с командой.
  • Выявление сильных и слабых сторон кандидата/сотрудника на основании базового психотипа.
  • Анализ кандидата по социальным сетям.
Дата последнего обновления: 25 сентября 2023

Темы

Другие курсы

-13%
Менеджер маркетплейсов от А до Я
Менеджер маркетплейсов от А до Я
Автор: Виталий Окунев
Подробнее
63 900
73 900
4 105
/мес
Продюсер онлайн-курсов
Продюсер онлайн-курсов
Авторы: Группа авторов
Подробнее
103 800
16 300
/мес
Как стать администратором Telegram-канала
Как стать администратором Telegram-канала
Автор: Анна Шамардина
Подробнее
29 900
2 400
/мес
-10%
Запуск бизнеса на Wildberries в 2024 году
Запуск бизнеса на Wildberries в 2024 году
Автор: Рашид Гарифуллин
Подробнее
44 990
49 990
4 490
/мес
Проверка земельных участков
Проверка земельных участков
Автор: Ксения Турусина
Проектирование систем электронной коммерции
Проектирование систем электронной коммерции
Автор: Владислав Тарасенко
-20%
Taobao: Инструкция по применению
Taobao: Инструкция по применению
Автор: Валерия Чиндяскина
Подробнее
3 990
4 990
Telegram на миллион
Telegram на миллион
Автор: Лейли Ялунина
Основы проектирования образовательного опыта
Основы проектирования образовательного опыта
Автор: Соня Смыслова
Назад
Смотреть дальше