Курс «Генератор продуктивных кадров»: обучение по онлайн-тренингу — Вебинарум
Обучение длится 5 модулей
Автор: Валерий Горячев
Цена по запросу
Курс на Handy Worker
Генератор продуктивных кадров

Программа курса:

Модуль 1. Фундамент

Спроектируем оптимальную структуру отдела и создадим план по точному найму.

  • Выработаете ряд уникальных конкурентных преимуществ бренда-работодателя, выделяющих его на рынке труда и привлекающих внимание способных и высококвалифицированных кандидатов, желающих стать частью команды.
  • Создадите отлаженную структуру HR-отдела, что позволит эффективно управлять процессами по подбору и адаптации персонала, способствует более четкому порядку и делегированию операционных задач внутри компании.
  • Улучшите имидж компании как работодателя и повысите конверсию в процессе подбора благодаря крепкой интернет-репутации.

Уроки:

  • Обзор проекта
  • Обзор ситуации на рынке труда
  • Инструменты и структура системного HR-отдела и отдела обучения
  • Воронка подбора персонала
  • Управление репутацией работодателя в интернете
  • Инструмент Заявка на подбор
  • Анализ конкурентов на HH
  • Исследование потребностей соискателей

Модуль 2. Магнит для соискателей

Вы уже закроете горящие вакансии и наймете людей, которые дают прибыль, а не убытки.

  • Создадите поток кандидатов благодаря разработке и внедрению продающих вакансий и эффективных скриптов коммуникации.
  • Повысите конверсию доходимости на собеседования до 50−75 %

Уроки:

  • Каналы привлечения кандидатов
  • Создание продающих вакансий
  • Технология продаж и скрипты

Модуль 3. Сканер людей

Вы научитесь определять продуктивных сотрудников с точностью до 99%.

  • Внедрите техники проведения кратких и эффективных собеседований, четко выявляющие продуктивных кандидатов и позволяющие достигать идеальную точность в их оценке.
  • Повысите конверсию из собеседования в стажировку до 60−70 %.
  • Запустите технологию быстрых стажировок (демо-дней), позволяющую точно оценить, пройдет ли кандидат испытательный срок.

Уроки:

  • Причины, по которым соискатель не покупает вашу компанию
  • Оценка соискателей
  • Продажа компании на собеседовании и тестовый период

Модуль 4. Регламенты и подготовка кадров

Запустим внутреннюю академию для быстрой подготовки кадров, что позволит окупать сотрудников в первый месяц.

  • Создадите детальные должностные инструкции и регламенты, существенно сокращающие время на обучение и интеграцию сотрудников.
  • Увеличите экономию бюджета фонда оплаты труда через эффективные стажировки.
  • Запустите базовую структуру внутренней академии для системного повышения квалификации персонала, что позволит быть независимыми от внешнего рынка труда при поиске редких специализированных специалистов и увеличить эффективность.

Уроки:

  • Система стажировок
  • Дорожные карты
  • Варианты оформления стажеров в компании
  • Что такое обучение, и почему сотрудники не хотят учиться
  • Создание внутренней академии

Модуль 5. Система заработной платы и мотивации

Увеличим вовлечённость и производительность персонала, при этом снизив текучку кадров.

  • Внедрите или скорректируйте текущую систему заработной платы, чтобы повысить эффективность работы персонала.
  • Получите инструменты оценки и усиления вовлеченности текущего коллектива, что способствует снижению текучести кадров до 25%.

Уроки:

  • Как работать с личным состоянием персонала
  • Как улаживать конфликты и несогласия в команде
  • Как повысить вовлеченность персонала
  • Система заработных плат
  • Управление персоналом
Дата последнего обновления: 18 ноября 2024

Темы

Другие курсы

Как выбрать и купить франшизу
Как выбрать и купить франшизу
Автор: Артём Малышев
Эффективные переговоры
Эффективные переговоры
Автор: Владимир Шопинский
Подробнее
21 400
1 783
/мес
Специалист по управлению персоналом
Специалист по управлению персоналом
Авторы: Группа авторов
Подробнее
195 000
Внедрение CRM Битрикс24 без программиста
Внедрение CRM Битрикс24 без программиста
Автор: Константин Башкатов
Авито-эксперт
Авито-эксперт
Автор: Лолита Кузовова
Подробнее
44 444
1 850
/мес
Поиск и привлечение инвесторов в IT стартапы
Поиск и привлечение инвесторов в IT стартапы
Автор: Владислав Тарасенко
-90%
Феномен 2.0 Взрывной рост личного блога через нейро-описания Reels
Феномен 2.0 Взрывной рост личного блога через нейро-описания Reels
Автор: Иван Сергеев
Подробнее
990
9 990
Первая работа в IT. Стратегия быстрого трудоустройства
Первая работа в IT. Стратегия быстрого трудоустройства
Автор: Даниил Беликов
Путь к богатству
Путь к богатству
Автор: Натали Романистка
Подробнее
50 000
Назад
Смотреть дальше